RFB exigirá CPF a partir de 8 anos de idade – IN RFB 1.760/17

RFB EXIGIRÁ CPF PARA MAIORES DE 8 ANOS A PARTIR DE 2018. Olá, tudo bem, leitor do Blog da Zê? Hoje, 20/11/2017, foi publicada a IN RFB 1.760/17, que traz a obrigação de que os dependentes de IR que entrarem na declaração de 2018, devem ter CPF a partir de 8 anos de idade. Avise aos empregados e diretores. Abraços e bons estudos, Zenaide Carvalho SECRETARIA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 1.760, DE 16 DE NOVEMBRO DE 2017 Altera a Instrução Normativa Continue lendo

DIRF 2018 – Saiu a IN RFB 1.757/17, confira na íntegra!

DIRF 2018 – Saiu a IN RFB 1.757/17, confira na íntegra!

O Departamento Pessoal não vai ter feriado no dia 15/11!   Não bastasse sair “faseamento” do eSocial (ainda não publicado em Diário Oficial), cujas inscrições para a minha 2a Turma de Formação de Especialista em eSocial estão abertas por poucos dias, sair a Medida Provisória criando a NOVA REFORMA TRABALHISTA e a RFB já publicou a IN RFB 1.757/17, para a DIRF 2018! Considerando que o meu Treinamento Online sobre a DIRF 2017 estava com inscrições fechadas, estamos reabrindo em PRÉ-VENDA (de R$ 297,00 por R$ Continue lendo

[CLT] MP 808/2017 Altera a Reforma Trabalhista – Texto Integral DOU 14/11/2017 + Resumo

[CLT] MP 808/2017 Altera a Reforma Trabalhista – Texto Integral DOU 14/11/2017 + Resumo

Finalmente saiu a Medida Provisória 808/2017 através de Edição Extra do DOU – Diário Oficial da União, na data de hoje, 14/11/2017. A Medida Provisória altera novamente a CLT e já revogando textos da Lei 13.467/17, que já havia alterado a CLT – a chamada Reforma Trabalhista. Haja tempo para estudar e aplicar tudo, pois a Lei 13.467/17 já está em vigor desde o dia 11/11/2017 e a Medida Provisória tem aplicação IMEDIATA a partir de hoje! Confira o texto integral da Medida Provisória e Continue lendo

eSocial: Sete Oportunidades no Mercado de Trabalho para Aumentar sua Renda

eSocial: Sete Oportunidades no Mercado de Trabalho para Aumentar sua Renda

eSocial: Sete Oportunidades no Mercado de Trabalho para Aumentar sua Renda Artigo de Zenaide Carvalho “A oportunidade nunca chega a quem fica de braços cruzados.” (Taniguchi)   Se você atua na área Trabalhista, Previdenciária, de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Segurança e Saúde no Trabalho ou Escritório Contábil, certamente já ouviu falar no eSocial. O que não falaram para você é sobre as oportunidades de crescimento na carreira com o eSocial. E é isto que você lerá agora, sobre as 7 (sete) oportunidades de trabalho com Continue lendo

eSocial nos Órgãos Públicos: Por que ficar só para 2019?

ESOCIAL nos órgãos Públicos: Por que não vão entrar antes? . Não estou defendendo a posição do Comitê Gestor em deixar a entrada dos órgãos públicos para 2019 (data a confirmar através de publicação em Diário Oficial, mas já decidido em reunião do Grupo de Trabalho no dia 30/10/2017) e sim a minha opinião, de alguém que dá treinamentos para órgãos públicos, muitos deles para capacitação de equipes para implantação do eSocial. . Na minha opinião – Zenaide Carvalho – os órgãos públicos não vão Continue lendo

Você sabe como gerar número de PIS online?

Você sabe como gerar número de PIS online?

Você Sabia? Que não existe mais o protocolo DCN para gerar o número do PIS?   ✅ Agora a empresa gera o PIS online através de 3 (três) maneiras:   1 – PIS em Lote: (Para quem tem certificado digital): Quando recebe o número do PIS? Em 24 horas.   O seu sistema de folha gera o arquivo. Entra na Conectividade ICP, nas opções: “Caixa Postal”, “Nova Mensagem”, “Envio de Arquivo Cadastro NIS”, anexa o arquivo gerado e envia. No outro dia ele irá chegar na Continue lendo

Erros que você não pode cometer no eSocial: #5 e #6

Erros que você não pode cometer no eSocial: #5 e #6

  Hoje o assunto dos 2 Erros é sobre fazer admissão e pagamento de férias retroativas.   Essas duas práticas vão poder continuar a serem feitas com o  eSocial?   Descubra nos Erros #5 e #6 da série de 31 Erros que você não pode cometer no eSocial.   ❌ ERRO 5 Realizar admissão retroativa. O eSocial não trará novas legislações, porém, vai fiscalizar a legislação vigente e, claro, exigir seu cumprimento. Mas por que não fazer a admissão retroativa? Simples. Hoje só é necessário informar Continue lendo

MEI com Empregado: o que fazer?

MEI com Empregado: o que fazer?

Você sabe como descobrir se o Empregado é MEI (MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL) e o que deve-se fazer de acordo com a legislação? ✅   Para você saber se a empresa é MEI (Microempreendedor Individual), deve entrar no site do Simples Nacional e consultar se aparece OPTANTE ou não como “MEI (Microempreendedor Individual)” (www8.receita.fazenda.gov.br/SIMPLESNACIONAL/aplicacoes.aspx…)   Empregador MEI (MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL) tem algumas particularidades em relação à Folha de Pagamento.   Recolhe 3% Patronal (Devendo ser compensado na GFIP os 17% – que é a diferença dos 20% que o programa gera)   Exemplo: Salário: Continue lendo

Erros que você não pode cometer no eSocial: #3 e #4

Erros que você não pode cometer no eSocial: #3 e #4

Confira abaixo mais dois Erros da série de Zenaide Carvalho. ❌ ERRO 3 Deixar de comunicar o eSocial ao público-alvo. Falamos no post anterior sobre o prazo (Erro 1) que resta até o eSocial entrar em vigor. Os 4 meses que estão correndo não são suficientes para que todo o processo de implantação do eSocial seja finalizado. E muitos  profissionais ainda estão sem saber como falar com seus públicos sobre as mudanças. O eSocial atingirá a todos os empregadores do país e por isso é de suma Continue lendo