MEI com Empregado: o que fazer?

MEI com Empregado: o que fazer?

Você sabe como descobrir se o Empregado é MEI (MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL) e o que deve-se fazer de acordo com a legislação? ✅   Para você saber se a empresa é MEI (Microempreendedor Individual), deve entrar no site do Simples Nacional e consultar se aparece OPTANTE ou não como “MEI (Microempreendedor Individual)” (www8.receita.fazenda.gov.br/SIMPLESNACIONAL/aplicacoes.aspx…)   Empregador MEI (MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL) tem algumas particularidades em relação à Folha de Pagamento.   Recolhe 3% Patronal (Devendo ser compensado na GFIP os 17% – que é a diferença dos 20% que o programa gera)   Exemplo: Salário: Continue lendo

Erros que você não pode cometer no eSocial: #3 e #4

Erros que você não pode cometer no eSocial: #3 e #4

Confira abaixo mais dois Erros da série de Zenaide Carvalho. ❌ ERRO 3 Deixar de comunicar o eSocial ao público-alvo. Falamos no post anterior sobre o prazo (Erro 1) que resta até o eSocial entrar em vigor. Os 4 meses que estão correndo não são suficientes para que todo o processo de implantação do eSocial seja finalizado. E muitos  profissionais ainda estão sem saber como falar com seus públicos sobre as mudanças. O eSocial atingirá a todos os empregadores do país e por isso é de suma Continue lendo

Prazos importantes sobre readmissão

Prazos importantes sobre readmissão

Você sabe os prazos sobre readmissões? Confira abaixo algumas dúvidas frequentes de muitos profissionais de Departamento Pessoal.   Segue abaixo os prazos para Readmissão:   Nos casos em que os contratos de trabalho foram encerrados por:   Pedido de demissão:   Não tem prazo mínimo. Porém se ele for readmitido dentro do prazo de 60 (sessenta) dias ele terá direito ao período aquisitivo de férias anterior. Isso quer dizer, que nesse caso retoma-se a contagem do período aquisitivo de férias. Portanto nesse caso especifico recomendo Continue lendo

Erros que você não pode cometer no eSocial: #1 e #2

Erros que você não pode cometer no eSocial: #1 e #2

  Você já sabe que o eSocial vai começar a ser usado a partir de janeiro de 2018 para algumas empresas. Seis meses depois, em julho, as demais organizações e contribuintes irão usá-lo. Até janeiro restam somente 4 meses. Um prazo curto, concorda? A questão é: muitos profissionais ainda não estão preparados para a “Nova Era do DP”. O eSocial será um grande fiscalizador e garantirá que a legislação seja cumprida à risca. Por isto é tão importante que você se especialize no assunto, a fim de evitar multas, que podem chegar a até R$ 4.025,33, multa para o caso Continue lendo

PAT: como cadastrar o trabalhador?

PAT: como cadastrar o trabalhador?

Você sabia? Que é muito simples cadastrar uma empresa no PAT? Antes de aprender a cadastrar, temos que saber o que é isso. Pois bem. PAT é o Programa de Alimentação do Trabalhador. As empresas que fornecem por obrigação de sindicato ou por liberalidade, deverão ser cadastradas neste programa. O fornecimento em dinheiro ou em cartão que não tenha sido cadastrado no PAT, deverá incluir os valores pagos como “salário” incidindo INSS/FGTS/IRRF. Como Cadastrar? ⚫ Entra no site: http://pat.mte.gov.br/login/login.asp# Opção “Cadastre-se”, digita seu “CPF”, dá Continue lendo

Desoneração da Folha: Como pagar a contribuição de julho? CPP ou CPRB?

Desoneração da Folha: Como pagar a contribuição de julho? CPP ou CPRB?

Desoneração da Folha: Como pagar a contribuição de julho? CPP ou CPRB?   Se você quiser ver meu entendimento, CLIQUE AQUI para ler meu artigo! A COAD pediu explicações à RFB. Acompanhem o texto:   No dia 9-8-2017, quarta-feira, foi publicada em Edição Extra do Diário Oficial, a Medida Provisória 794, de 9-8-2017, revogando, entre outras, a Medida Provisória 774, de 30-3-2017, que alterou e revogou dispositivos da Lei 12.546, de 14-12-2011, que trata da contribuição sobre a receita bruta em substituição à contribuição previdenciária Continue lendo

eSocial e os Eventos de SST (Saúde e Segurança no Trabalho) – 33 detalhes que você deve saber

eSocial e os Eventos de SST (Saúde e Segurança no Trabalho) – 33 detalhes que você deve saber

eSocial e os Eventos de SST – 33 Detalhes que você deve saber   “Cada dia é uma nova vida, uma nova experiência.” (Taniguchi)   Resumo: o artigo apresenta os detalhes sobre as informações de Saúde e Segurança no Trabalho no eSocial.   Fiquei empolgada e até me enganei, com os eventos de SST (Saúde e Segurança no Trabalho) no eSocial em nosso novo treinamento “Formação de Especialista em eSocial“, cujas aulas estão sendo entregues agora a partir de agosto/2017. Cometi um grande engano ao Continue lendo