março 2017

Auditoria Trabalhista no Departamento Pessoal: Por que fazer?

Auditoria Trabalhista no Departamento Pessoal: Por que fazer?

Neste artigo apresentarei alguns problemas que a falta de controle no departamento pessoal pode causar às empresas e como a auditoria trabalhista pode corrigir os erros e evitar autuações. Prepare-se porque o texto é longo completo, afinal, é de suma importância identificar possíveis lacunas no cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária que podem levar a autuações e multas na área trabalhista e previdenciária. Apresentarei no texto os cinco benefícios da auditoria trabalhista que os empregadores podem contar no departamento pessoal – e as onze áreas Continue lendo