Helton Macedo

16 outubro, 2018
eSocial: assista à reprise do 4º Workshop gratuitamente

eSocial: assista à reprise do 4º Workshop gratuitamente

No dia 15/10, a Profª. Zenaide Carvalho, ministrou uma palestra em Curitiba (PR) para uma plateia de mais de 200 pessoas, sobre o tema: “eSocial: O que é e por onde começar?”. Para o público que não pôde estar presente, a palestra foi transmitida AO VIVO para inscritos de todo o país. Mesmo quem não conseguiu acompanhar a transmissão, agora tem a possibilidade de assistir à gravação na íntegra neste link: https://cursoesocial.com.br/. Além disso, é importante reforçar que no mesmo endereço em que você assiste Continue lendo

15 outubro, 2018
Conhecimento em eSocial já é obrigatório em entrevistas de emprego

Conhecimento em eSocial já é obrigatório em entrevistas de emprego

Conhecimento da área é chave para quem busca reposicionamento ou novas oportunidades em Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Se você é profissional das áreas de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal, atenção: sites de busca de emprego mostram que o eSocial já está sendo exigido como requisito essencial. Uma pesquisa rápida no LinkedIn e outros sites de busca de emprego já exibe mais de uma centena de vagas dessas áreas que fazem exigência de conhecimento em eSocial. Em processo de implantação desde o início de 2018, Continue lendo

15 outubro, 2018
O papel do profissional da contabilidade na segunda fase eSocial

O papel do profissional da contabilidade na segunda fase eSocial

A segunda fase eSocial teve início na última quarta-feira (10), abrangendo entidades empresariais com faturamento de até R$78 milhões no ano de 2016 e que não sejam optantes pelo Simples Nacional. Nesse contexto, o papel do profissional da contabilidade é vital, pois essa etapa envolve o envio de dados dos trabalhadores e seus vínculos empregatícios até 9 de janeiro de 2019. Segunda fase eSocial É importante orientar o empresário para que os dados dos seus funcionários estejam organizados e as informações estejam atualizadas. Nessa Fase acontecerá Continue lendo

11 outubro, 2018
eSocial Nota Orientativa para Microempresas e Empresas de Pequeno Porte é publicada

eSocial Nota Orientativa para Microempresas e Empresas de Pequeno Porte é publicada

Foi divulgada pelo Comitê Gestor do eSocial, na última terça-feira, 09 de outubro de 2018, a eSocial Nota Orientativa nº 2018.007 que instruiu o envio dos eventos para Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP), não optantes pelo Simples Nacional. eSocial nota orientativa A nota reforça a Resolução nº 5 de 02 de outubro de 2018 que altera os prazos do cronograma oficial do eSocial e estabelece que Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP), não optantes pelo Simples Nacional, podem enviar os eventos Continue lendo

10 outubro, 2018
eSocial: iniciada a 2ª fase para empresas com faturamento até R$ 78 milhões

eSocial: iniciada a 2ª fase para empresas com faturamento até R$ 78 milhões

Entidades empresariais do 2º grupo devem transmitir seus eventos não periódicos. Micro e pequenas empresas não optantes pelo simples poderão enviar suas tabelas e eventos não periódicos em janeiro/2019, juntamente com a folha de pagamento. A segunda fase do eSocial tem início nesta quarta-feira, dia 10 de outubro, abrangendo entidades empresariais com faturamento de até R$ 78 milhões no ano de 2016 e que não sejam optantes pelo Simples Nacional. Essa etapa envolve o envio de dados dos trabalhadores e seus vínculos empregatícios até 9 Continue lendo

9 outubro, 2018
Cronograma eSocial: publicado novo cronograma

Cronograma eSocial: publicado novo cronograma

O Comitê Diretivo do eSocial publicou a Resolução CDES nº 05 no DOU desta sexta-feira (5/10/2018), que alterou a Resolução CDES nº 02 e definiu novos prazos para o envio de eventos para o eSocial (novo cronograma esocial), com o objetivo de aperfeiçoar o processo de implantação do sistema. Após a conclusão da sua 1ª etapa, que envolveu as 13.115 maiores empresas do País, foi possível fazer um diagnóstico conclusivo das reais dificuldades que as empresas enfrentam para ajustar seus sistemas e processos ao novo modelo de informação. A nova norma atende demandas Continue lendo

13 setembro, 2018
eSocial e Multas Trabalhistas: Zenaide Carvalho aponta seis pontos críticos

eSocial e Multas Trabalhistas: Zenaide Carvalho aponta seis pontos críticos

Você sabe qual é um dos papéis de quem atua no Departamento Pessoal quando se fala no eSocial?  O Departamento Pessoal, mais conhecido como “DP”, ganha status de setor estratégico no compliance trabalhista, com a entrada em vigor do eSocial – Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, que foi instituído pelo Decreto nº 8373/2014. O DP é o setor responsável pelo cumprimento das legislações trabalhista, fiscal e previdenciária nas relações onerosas de trabalho e tem um objetivo: evitar que o empregador leve Continue lendo