Departamento Pessoal

eSocial: RH e DP – Qual a diferença?

eSocial: RH e DP – Qual a diferença?

No evento que estive este final de semana, tive que falar o que era o eSocial – que eu resumia como “um grande banco de dados que todo empregador terá que enviar ao Governo Federal, com os dados dos empregados”, eu ouvia: “Ah, é da contabilidade, né?” e eu dizia “Não, é do Departamento Pessoal…” e aí eu ouvia de volta: – “Ah, o RH…”… rss… Então, eu explicava – também rapidamente: O RH trata das relações entre o empregador e o os trabalhadores. O Continue lendo

Feriados Nacionais e Pontos Facultativos – 2018

Feriados Nacionais e Pontos Facultativos – 2018

Bora pra mais um? 🔴 TOME NOTA DP 📝 O que é o que é? Funcionários amam mas os empregadores ficam de cabelo em pé? Isso mesmo… FERIADO – Ainda mais quando cai em dia de semana, não é mesmo? RS Mas nós da família do Departamento Pessoal, temos sempre que ficarmos atentos à isso, para pagar certinho, horas extras, faltas etc… Ai todo ano é a mesma coisa.. Carnaval é feriado? Dia da Consciência Negra é feriado ou facultativo? Então pensando nisso, eu decidi Continue lendo

RFB exigirá CPF a partir de 8 anos de idade – IN RFB 1.760/17

RFB exigirá CPF a partir de 8 anos de idade – IN RFB 1.760/17

RFB EXIGIRÁ CPF PARA MAIORES DE 8 ANOS A PARTIR DE 2018. Olá, tudo bem, leitor do Blog da Zê? Hoje, 20/11/2017, foi publicada a IN RFB 1.760/17, que traz a obrigação de que os dependentes de IR que entrarem na declaração de 2018, devem ter CPF a partir de 8 anos de idade. Avise aos empregados e diretores. Abraços e bons estudos, Zenaide Carvalho SECRETARIA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 1.760, DE 16 DE NOVEMBRO DE 2017 Altera a Instrução Normativa Continue lendo

DIRF 2018 – Saiu a IN RFB 1.757/17, confira na íntegra!

DIRF 2018 – Saiu a IN RFB 1.757/17, confira na íntegra!

O Departamento Pessoal não vai ter feriado no dia 15/11!   Não bastasse sair “faseamento” do eSocial (ainda não publicado em Diário Oficial), cujas inscrições para a minha 2a Turma de Formação de Especialista em eSocial estão abertas por poucos dias, sair a Medida Provisória criando a NOVA REFORMA TRABALHISTA e a RFB já publicou a IN RFB 1.757/17, para a DIRF 2018! Considerando que o meu Treinamento Online sobre a DIRF 2017 estava com inscrições fechadas, estamos reabrindo em PRÉ-VENDA (de R$ 297,00 por R$ Continue lendo

[CLT] MP 808/2017 Altera a Reforma Trabalhista – Texto Integral DOU 14/11/2017 + Resumo

[CLT] MP 808/2017 Altera a Reforma Trabalhista – Texto Integral DOU 14/11/2017 + Resumo

Finalmente saiu a Medida Provisória 808/2017 através de Edição Extra do DOU – Diário Oficial da União, na data de hoje, 14/11/2017. A Medida Provisória altera novamente a CLT e já revogando textos da Lei 13.467/17, que já havia alterado a CLT – a chamada Reforma Trabalhista. Haja tempo para estudar e aplicar tudo, pois a Lei 13.467/17 já está em vigor desde o dia 11/11/2017 e a Medida Provisória tem aplicação IMEDIATA a partir de hoje! Confira o texto integral da Medida Provisória e Continue lendo

eSocial: Sete Oportunidades no Mercado de Trabalho para Aumentar sua Renda

eSocial: Sete Oportunidades no Mercado de Trabalho para Aumentar sua Renda

eSocial: Sete Oportunidades no Mercado de Trabalho para Aumentar sua Renda Artigo de Zenaide Carvalho “A oportunidade nunca chega a quem fica de braços cruzados.” (Taniguchi)   Se você atua na área Trabalhista, Previdenciária, de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Segurança e Saúde no Trabalho ou Escritório Contábil, certamente já ouviu falar no eSocial. O que não falaram para você é sobre as oportunidades de crescimento na carreira com o eSocial. E é isto que você lerá agora, sobre as 7 (sete) oportunidades de trabalho com Continue lendo

Projeto Social – Curso Gratuito de DP para Desempregados

Projeto Social – Curso Gratuito de DP para Desempregados

Finalmente saindo do forno nosso Projeto Social: todos os meses a Nith Treinamentos – minha empresa de treinamentos online – dará duas vagas gratuitas para desempregados no curso online “Departamento Pessoal Básico“. Além do curso, os novos alunos terão acesso ao Seminário Online “Como Conquistar um Emprego em Departamento Pessoal“, onde terá acesso a dicas sobre como preparar o currículo com seu conhecimento, participar de entrevista de emprego e muitas outras dicas para ser o profissional selecionado para a tão almejada vaga no DP. Eu Continue lendo

Transferência do empregado para outra empresa – Como proceder?

Transferência do empregado para outra empresa – Como proceder?

“Todos os acontecimentos nos ensinam algo.” (Taniguchi) Artigo de Zenaide Carvalho (*) Pode o empregado ser transferido de uma empresa para outra? Essa pergunta assola o departamento pessoal de várias empresas e também é uma dúvida constante de empregadores. A empresa está fechando, posso transferir os empregados para outra empresa? O que deve ser feito, na prática, para que a situação seja concretizada corretamente? O que diz a CLT? A CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, protege o empregado para os casos de fraude, Continue lendo

Hora Extra – A empresa pode parar de pagar?

Hora Extra dos Empregados – Pode parar de pagar? Temos ouvido algumas empresas falarem em suspender a hora extra devido à crise. Entretanto há vigente a Súmula 291 que trata do assunto. Na súmula 291 consta que a empresa que resolver suprimir, ou seja, acabar com a hora extra, deverá indenizar o empregado. Essa indenização ocorre uma única vez. Quais as condições para a indenização? O empregado deve estar fazendo horas extras com habitualidade – no entender jurídico, há mais de um ano. Qual o valor Continue lendo