Departamento Pessoal

Receita esclarece instruções para emissão de Darf Avulso

Receita esclarece instruções para emissão de Darf Avulso

A Receita Federal informa que, no período de apuração de setembro de 2018, as empresas que por questões técnicas não concluírem o fechamento da folha de pagamento no eSocial ou tiverem dificuldades no recebimento do retorno do processamento do fechamento do Reinf poderão recolher as contribuições previdenciárias não incluídas na DCTFWeb, elencadas no art. 6º da IN 1787 de 7 de fevereiro de 2018, mediante emissão de DARF avulso através do sistema SicalcWeb. As contribuições previdenciárias declaradas na DCTFWeb devem ser recolhidas por meio do Continue lendo

eSocial: assista à reprise do 4º Workshop gratuitamente

eSocial: assista à reprise do 4º Workshop gratuitamente

No dia 15/10, a Profª. Zenaide Carvalho, ministrou uma palestra em Curitiba (PR) para uma plateia de mais de 200 pessoas, sobre o tema: “eSocial: O que é e por onde começar?”. Para o público que não pôde estar presente, a palestra foi transmitida AO VIVO para inscritos de todo o país. Mesmo quem não conseguiu acompanhar a transmissão, agora tem a possibilidade de assistir à gravação na íntegra neste link: https://cursoesocial.com.br/. Além disso, é importante reforçar que no mesmo endereço em que você assiste Continue lendo

Conhecimento em eSocial já é obrigatório em entrevistas de emprego

Conhecimento em eSocial já é obrigatório em entrevistas de emprego

Conhecimento da área é chave para quem busca reposicionamento ou novas oportunidades em Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Se você é profissional das áreas de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal, atenção: sites de busca de emprego mostram que o eSocial já está sendo exigido como requisito essencial. Uma pesquisa rápida no LinkedIn e outros sites de busca de emprego já exibe mais de uma centena de vagas dessas áreas que fazem exigência de conhecimento em eSocial. Em processo de implantação desde o início de 2018, Continue lendo

O papel do profissional da contabilidade na segunda fase eSocial

O papel do profissional da contabilidade na segunda fase eSocial

A segunda fase eSocial teve início na última quarta-feira (10), abrangendo entidades empresariais com faturamento de até R$78 milhões no ano de 2016 e que não sejam optantes pelo Simples Nacional. Nesse contexto, o papel do profissional da contabilidade é vital, pois essa etapa envolve o envio de dados dos trabalhadores e seus vínculos empregatícios até 9 de janeiro de 2019. Segunda fase eSocial É importante orientar o empresário para que os dados dos seus funcionários estejam organizados e as informações estejam atualizadas. Nessa Fase acontecerá Continue lendo

eSocial: iniciada a 2ª fase para empresas com faturamento até R$ 78 milhões

eSocial: iniciada a 2ª fase para empresas com faturamento até R$ 78 milhões

Entidades empresariais do 2º grupo devem transmitir seus eventos não periódicos. Micro e pequenas empresas não optantes pelo simples poderão enviar suas tabelas e eventos não periódicos em janeiro/2019, juntamente com a folha de pagamento. A segunda fase do eSocial tem início nesta quarta-feira, dia 10 de outubro, abrangendo entidades empresariais com faturamento de até R$ 78 milhões no ano de 2016 e que não sejam optantes pelo Simples Nacional. Essa etapa envolve o envio de dados dos trabalhadores e seus vínculos empregatícios até 9 Continue lendo

eSocial: RH e DP – Qual a diferença?

eSocial: RH e DP – Qual a diferença?

No evento que estive este final de semana, tive que falar o que era o eSocial – que eu resumia como “um grande banco de dados que todo empregador terá que enviar ao Governo Federal, com os dados dos empregados”, eu ouvia: “Ah, é da contabilidade, né?” e eu dizia “Não, é do Departamento Pessoal…” e aí eu ouvia de volta: – “Ah, o RH…”… rss… Então, eu explicava – também rapidamente: O RH trata das relações entre o empregador e o os trabalhadores. O Continue lendo

Feriados Nacionais e Pontos Facultativos – 2018

Feriados Nacionais e Pontos Facultativos – 2018

Bora pra mais um? 🔴 TOME NOTA DP 📝 O que é o que é? Funcionários amam mas os empregadores ficam de cabelo em pé? Isso mesmo… FERIADO – Ainda mais quando cai em dia de semana, não é mesmo? RS Mas nós da família do Departamento Pessoal, temos sempre que ficarmos atentos à isso, para pagar certinho, horas extras, faltas etc… Ai todo ano é a mesma coisa.. Carnaval é feriado? Dia da Consciência Negra é feriado ou facultativo? Então pensando nisso, eu decidi Continue lendo

RFB exigirá CPF a partir de 8 anos de idade – IN RFB 1.760/17

RFB exigirá CPF a partir de 8 anos de idade – IN RFB 1.760/17

RFB EXIGIRÁ CPF PARA MAIORES DE 8 ANOS A PARTIR DE 2018. Olá, tudo bem, leitor do Blog da Zê? Hoje, 20/11/2017, foi publicada a IN RFB 1.760/17, que traz a obrigação de que os dependentes de IR que entrarem na declaração de 2018, devem ter CPF a partir de 8 anos de idade. Avise aos empregados e diretores. Abraços e bons estudos, Zenaide Carvalho SECRETARIA DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 1.760, DE 16 DE NOVEMBRO DE 2017 Altera a Instrução Normativa Continue lendo

DIRF 2018 – Saiu a IN RFB 1.757/17, confira na íntegra!

DIRF 2018 – Saiu a IN RFB 1.757/17, confira na íntegra!

O Departamento Pessoal não vai ter feriado no dia 15/11!   Não bastasse sair “faseamento” do eSocial (ainda não publicado em Diário Oficial), cujas inscrições para a minha 2a Turma de Formação de Especialista em eSocial estão abertas por poucos dias, sair a Medida Provisória criando a NOVA REFORMA TRABALHISTA e a RFB já publicou a IN RFB 1.757/17, para a DIRF 2018! Considerando que o meu Treinamento Online sobre a DIRF 2017 estava com inscrições fechadas, estamos reabrindo em PRÉ-VENDA (de R$ 297,00 por R$ Continue lendo

[CLT] MP 808/2017 Altera a Reforma Trabalhista – Texto Integral DOU 14/11/2017 + Resumo

[CLT] MP 808/2017 Altera a Reforma Trabalhista – Texto Integral DOU 14/11/2017 + Resumo

Finalmente saiu a Medida Provisória 808/2017 através de Edição Extra do DOU – Diário Oficial da União, na data de hoje, 14/11/2017. A Medida Provisória altera novamente a CLT e já revogando textos da Lei 13.467/17, que já havia alterado a CLT – a chamada Reforma Trabalhista. Haja tempo para estudar e aplicar tudo, pois a Lei 13.467/17 já está em vigor desde o dia 11/11/2017 e a Medida Provisória tem aplicação IMEDIATA a partir de hoje! Confira o texto integral da Medida Provisória e Continue lendo