eSocial

Vaga de trabalho no eSocial: como encontrar uma oportunidade

Vaga de trabalho no eSocial: como encontrar uma oportunidade

Uma vaga de trabalho no eSocial pode estar ao seu alcance. Crescimento profissional, independência financeira, um novo emprego, empreender. Isso tudo está entre as suas metas? Com a implantação do eSocial entrando em vigor, conquistar uma oportunidade dentro do Departamento Pessoal se tornou mais acessível para quem deseja crescer nessa área. Um novo caminho se abre. Agora o profissional pode atuar, não somente dentro da empresa onde já trabalha, como também ganha mais espaço para se tornar consultor de eSocial, oferecendo seus serviços para diversas Continue lendo

SST na 5ª fase do eSocial: Saiba o que muda a partir de agora

SST na 5ª fase do eSocial: Saiba o que muda a partir de agora

Cuidar da saúde e do bem-estar de funcionários é uma importante responsabilidade das empresas. A partir de julho de 2019, com a nova fase do eSocial, os setores de RH deverão se adequar às novas rotinas de envio das informações de SST. O eSocial é um projeto do Governo Federal que visa modernizar a interação entre contribuintes e órgãos governamentais. Informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais passarão por um novo formato de envio ao Governo, e serão realizadas em um ambiente 100% online. Sua implantação, Continue lendo

eSocial: Publicada Nota Orientativa 12/2018

eSocial: Publicada Nota Orientativa 12/2018

Foi publicada a Nota Orientativa eSocial 12/2018 que traz orientações de como o empregador deve proceder para enviar as informações ao eSocial de um empregado ou de um TSVE (trabalhador sem vínculo de emprego) que teve o CPF alterado pela Receita Federal. Veja abaixo a integra da referida nota orientativa: eSocial – Nota Orientativa 12/2018 Orientações sobre o procedimento de alteração de CPF do trabalhador. Em situações raras e excepcionais o número de CPF de uma pessoa pode ser alterado pela Receita Federal do Brasil. Continue lendo

eSocial: saiba como não entrar na Malha Fina em 2019

eSocial: saiba como não entrar na Malha Fina em 2019

8.076 contribuintes é o número de empresas que caíram na Malha Fina da Receita Federal em 2018. E no ano que vem, você poderá estar nesse número. R$ 983 milhões é o valor total de indícios de sonegação das empresas, segundo dados da própria RFB. Isso considerando dados de 2014. Ou seja: de 04 anos atrás. Imagine a sua empresa em 2022: faturamento crescente e números positivos. De repente você recebe uma carta do Fisco da Receita Federal… é uma notificação de que você caiu Continue lendo

Empregados Afastados no eSocial

Empregados Afastados no eSocial

Os empregados afastados precisam ser informados no eSocial? Este é um assunto que tem gerado muitas dúvidas aos profissionais do DP que já estão no momento da implantação. O que você acha? Muita gente ainda não sabe, mas sim, é necessário informar quem está afastado da empresa. Seja qual for o motivo, como por exemplo: aposentadoria por invalidez, auxílio doença, até se o empregado estiver afastado por férias é obrigatório informar. Como lançar corretamente afastamentos no eSocial? É importante saber que você não vai enviar Continue lendo

O pagamento da dobra de férias é obrigatório?

O pagamento da dobra de férias é obrigatório?

EMPREGADO ESTAVA AFASTADO E ACUMULOU DUAS FÉRIAS – É OBRIGATÓRIO PAGAMENTO DA DOBRA? Essa dúvida é uma daquelas que faz o pessoal do DP travar na hora das declarações. Então, leia este artigo com com atenção para não errar mais! Um funcionário estava afastado e durante esse período gerou dobro de férias. E agora? O pagamento da dobra é obrigatório? Depende! Do quê? Do tipo de afastamento. Se for um caso de acidente de trabalho ou auxílio doença que não há como prever o afastamento, Continue lendo

Comitê Gestor aprova a versão 2.5 do leiaute do eSocial

Comitê Gestor aprova a versão 2.5 do leiaute do eSocial

Publicada a Resolução nº 19, de 9 de novembro de 2018, aprovando a versão 2.5 do leiaute do eSocial O Comitê Gestor do eSocial publicou a Resolução nº 19, de 9 de novembro de 2018, aprovando a versão 2.5 do leiaute do eSocial, disponível na área de Documentação Técnica do portal. A versão 2.5 do leiaute acompanha um controle de alterações da versão. Nesta versão, foram incorporadas as Notas Técnicas de 01 a 09, além de outras melhorias. Esta versão será utilizada a partir das seguintes datas: Ambiente Continue lendo

Veja o que fazer quando a senha do empregador doméstico no eSocial expira

Veja o que fazer quando a senha do empregador doméstico no eSocial expira

A cada dois anos, códigos de acesso ao site devem ser redefinidos Empregadores domésticos que estão há dois anos cadastrados no eSocial vêm enfrentando um problema: a impossibilidade de entrar no sistema. Isso porque, segundo a Receita Federal, o código e a senha de acesso ao portal expiram a cada dois anos. Portanto, o patrão que se inscreveu quando a ferramenta passou a ser obrigatória para o registro da empregada, em 2016, está agora encerrando o ciclo. Com o fim desse prazo, é necessário gerar Continue lendo

5 motivos para aprender eSocial

5 motivos para aprender eSocial

O eSocial já é considerado a grande revolução do DP não só por trazer mudanças na forma como o empregador envia as informações a respeito das relações de trabalho, mas também porque vai mexer muito na rotina e nos processos de quem trabalha no setor. Além disso, o eSocial abre um novo caminho de oportunidades, tendo em vista que todas as empresas precisam enviar corretamente as informações exigidas. Por essa razão o profissional que se prepara para implantar o sistema sem erros encontra agora um Continue lendo

Qual a relação do eSocial com o SST?

Qual a relação do eSocial com o SST?

O eSocial é um grande banco de dados que os empregadores alimentarão com informações das relações de trabalho. E pela primeira vez o governo vai exigir que seja enviado dados detalhados sobre o ambiente de trabalho. Agora será necessário enviar informações como: Riscos existentes no ambiente de trabalho; Atividades que o trabalhador exerce; Qual o tipo de EPI que precisa ser utilizado; Se há EPC no ambiente de trabalho; Obrigatoriedade de fazer treinamentos previstos nas Normas Regulamentadoras; Além da apresentação dos exames médicos (admissional, desligamento Continue lendo