24 março, 2019
Você pratica a Oratória Positiva?

Você pratica a Oratória Positiva?

“Aqueles cujo modo de falar não têm firmeza são considerados donos de uma personalidade pouco firme.”   (M. Taniguchi) Em várias literaturas sobre oratória ou o poder da comunicação encontramos basicamente as mesmas verdades acerca da comunicação interpessoal. Listarei dez delas: 1) O medo de falar em público pode ser dominado com técnicas de oratória; 2) Treinar várias vezes o que vai falar deixa o comunicador mais confiante; 3) Quem usa bem as técnicas de oratória usa melhor seu poder de convencimento; 4) Saber se expressar leva Continue lendo

23 março, 2019
Lista de transmissão de notícias do TST pelo WhatsApp

Lista de transmissão de notícias do TST pelo WhatsApp

O envio de mensagens ocorre diariamente. Em fevereiro, a lista de transmissão de notícias sobre o Tribunal Superior do Trabalho por meio do aplicativo WhatsApp superou o número de 7 mil usuários inscritos. São estudantes de direito, advogados, servidores de órgãos do Poder Judiciário e pessoas de todos os estados do país interessados em saber mais sobre Direito do Trabalho e sobre os últimos julgamentos dos diversos órgãos colegiados do TST. O projeto, idealizado e administrado pela Secretaria de Comunicação Social (Secom), teve início em Continue lendo

22 março, 2019
Senado aprova lei que facilita crédito para os pequenos negócios

Senado aprova lei que facilita crédito para os pequenos negócios

Sebrae trabalha pela aprovação da Empresa Simples de Crédito que, agora, segue para sanção presidencial. O Senado Federal aprovou na noite desta terça-feira (19), por 62 votos a 1, o projeto da Empresa Simples de Crédito (ESC), que cria os instrumentos jurídicos para os pequenos negócios terem acesso mais fácil e mais barato a financiamento. A articulação para aprovação da ESC foi encabeçada pela Frente Parlamentar Mista da Micro e Pequena Empresa, com o apoio do Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio à Micro e Pequena Continue lendo

22 março, 2019
Avisei ontem e foi alterado!

Avisei ontem e foi alterado!

Ontem no início da tarde a Professora parceira da Nith, Jéssica Fávaro, nos repassou uma informação importante por WhatsApp, sobre o problema que estava ocorrendo no eSocial onde era exigido o FPAS 612 para as empresas do Simples Nacional. Após debater esta informação com o Comitê Gestor eles reconheceram o erro e iriam alterar a tabela. E não é que às 16h27 de ontem foi publicado a Nota Técnica  Nº 12/2019 onde o o item 20 traz essa alteração!   Não fique “quebrando a cabeça” sozinho (a) tentando resolver Continue lendo

22 março, 2019
Nota Técnica 12/2019 traz correções de erros em eventos de SST

Nota Técnica 12/2019 traz correções de erros em eventos de SST

Erros reportados pelas empresas para eventos de SST, disponíveis em produção restrita desde 18/03, foram corrigidos na Nota Técnica. Foi publicada em 21/03/2019 a Nota Técnica nº 12/2019, que traz correções de erros no leiaute dos eventos de SST – Segurança e Saúde no Trabalho, além de ajustes referentes ao fechamento de folha de empregador pessoa física que possui empregados domésticos. As correções decorrem de erros reportados pelas empresas que realizaram testes nos eventos no ambiente de Produção Restrita, além de outros levantados pela própria equipe Continue lendo

22 março, 2019
Verbas informativas: devo declarar na folha de pagamento?

Verbas informativas: devo declarar na folha de pagamento?

A dúvida que vamos esclarecer neste post provavelmente é a de vários profissionais.  A Cíntia Gomes perguntou para a Professora Zenaide:   “O plano de saúde precisa transitar pela folha? A verba informativa, parte que a empresa custeia.”  Mas você sabe o que é uma verba ou rubrica informativa?  Ela pode ser uma base, porém não é desconto nem provento.  Um exemplo é a informação que aparece no seu contracheque de base do FGTS, base do IRRF e base do INSS, esses são valores informativos.   Porém uma parte das Continue lendo

21 março, 2019
Dia da Síndrome de Down: trabalho melhora desenvolvimento e qualidade de vida

Dia da Síndrome de Down: trabalho melhora desenvolvimento e qualidade de vida

Pessoas com essa condição são consideradas comprometidas e disciplinadas e podem melhorar ambiente de trabalho e relação interpessoal nas empresas. Muito mais do que apenas uma atividade que permite às pessoas se manterem economicamente, o trabalho tem a função de melhorar as relações sociais, desenvolver habilidades e trazer realização pessoal e intelectual. Isso também vale para pessoas com síndrome de Down, que comemoram seu Dia Internacional neste 21 de março. Para eles, ter uma ocupação profissional significa receber estímulo para o desenvolvimento e conquistar mais qualidade Continue lendo

21 março, 2019
Jovens têm menos chance de contratação e mais de serem demitidos

Jovens têm menos chance de contratação e mais de serem demitidos

O mercado de trabalho é mais severo com as pessoas de 18 a 24 anos. De acordo com o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), os jovens enfrentam mais dificuldades para conseguir trabalho e, quando empregados, são os mais vulneráveis à demissão. “A probabilidade de o jovem estando desempregado conseguir emprego é menor do que os outros trabalhadores. E uma vez empregado, a probabilidade de ele ser demitido é muito maior do que a dos outros trabalhadores. É uma conjuntura muito ruim para os jovens”, analisa Continue lendo

21 março, 2019
PER/DCOMP ou PER/DCOMP Web?

PER/DCOMP ou PER/DCOMP Web?

Antes da obrigatoriedade da DCTFWeb, as empresas que tivessem saldo de salário-família e salário-maternidade poderiam compensar nas guias de INSS dos meses seguintes até zerar esse saldo.  Por exemplo: o empregador pagou R$ 2.100,00 de salário-maternidade, porém a guia de INSS devida nessa competência era de R$ 600,00. Dos R$ 2.100,00 sobrou então R$ 1.500,00 de saldo a compensar, este valor era compensado nas próximas guias de INSS e declarado na SEFIP de cada competência.  Porém com a DCTFWeb esse processo não ocorrerá mais.  Conforme publicado nas Perguntas e Respostas sobre a DCTFWeb disponibilizado Continue lendo

20 março, 2019
Representatividade feminina no Departamento Pessoal

Representatividade feminina no Departamento Pessoal

“Não me sinto valorizada (o) trabalhando no Departamento Pessoal.”  Essa frase tem se repetido por muitos anos entre os profissionais que trabalham nessa área.  Muitas pessoas a consideram uma profissão ingrata, estressante, pouco reconhecida e mal remunerada.  O Departamento Pessoal exige muita dedicação, pois além de saber fazer os cálculos trabalhistas, o profissional deve estudar e conhecer a fundo a Legislação Trabalhista e Previdenciária.   E este aprendizado é contínuo, pois sempre surge uma nova lei, uma Instrução Normativa que altera algo que já era feito há anos…  Com a terceira revolução trabalhista, o eSocial, esse desafio ficou ainda maior, Continue lendo